原标题:装配工人年薪35万？被，中国不再循规蹈矩！ 劳动密集型产业似乎一直都在转移。 从
在中国开始承接和韩国转移过来的劳动密集型产业之前，亚洲四小虎已经把基础加工搞得风生水起了。
80年代，马来西亚和泰国的目标是初进入发达国家的行列。当年广东有个口号，要花二十年的时间赶上泰国！
印度尼西亚更，它的目标是晋身世界经济四强，它觉得够资格排它前面的只有美，日，德；什么英，法，中，韩都入不了它的眼。
在四小虎大块吃肉的时候，80年代美国财政赤字剧增，对外贸易逆差大幅增长。美国在思索自身问题的同时，也考虑了日本等国对其经济的，是时候薅一波亚洲羊毛了。
90年代末，由索罗斯做空泰国引发的亚洲金融危机，基础加工繁荣的亚洲四小虎直接团灭。而完成了产业升级的日本，韩国，和虽未能幸免，却还留了个半血。
所以产业升级被许多从事基础加工的国家所追捧，在产业升级的同时，落后产业的转移也就顺理成章了。
但是存在这样一个问题，基础制造业始终得有一些人去做！当越南和印度人工成本上升以后，到时候产业往哪里转移呢？
非洲，抑或是拉美！在非洲和拉美人工成本上升以后，是不是又要将基础制造业转回失落了100年的亚洲呢？
其实用不了那么久，在经历过十余年破落之后，印尼，泰国等国家又开始拾起基础制造业了。如果是这样的话，它们或许就会陷入从低端制造到中端制造，再从中等收入陷阱回到低端制造的死循环当中。
有人说高端制造对技术的要求更高，只有少数国家有这个技术；所以拿去大部分利润是天经地义的事。但是，这个逻辑已经不复存在了！
曹德旺的福耀玻璃去美国建厂，开出的时薪是17美元，按当时的汇率算，八小时工作制，日薪接近1000元人民币。
这些企业给美国基础制造业的工人开出的工资，比韩国和日本一些高技术人才工资都要高，说好的高端制造高额利润呢？
即使是苹果倒了，中国的手机厂商搞出了一个巨牛逼的品牌，韩国面板和储存芯片独孤求败，那又怎么样？
当美国想在某些领域涉足装配制造的时候，他的装配工人可以拿到35万人民币的年薪甚至更高，依旧可以从整条产业链上攫取巨额利润。
好啊，你的高端制造牛逼啊！某些应用了韩国企业芯片和面板的产品，不准进入美国市场。同时启动对韩国芯片和面板企业的垄断调查，欧盟给你开一个百亿美元的罚单。
它凭什么这么牛掰：经济总量全球第一（暂时），科技创新能力强悍，一个购买力强大的3亿人口的美国市场，以及世界最发达的金融市场，当然还有军事实力！
日本，韩国，进行产业升级时，因为它们就只有那么点人口。技术人员向高附加值产业集聚的时候，装配制造环节就只能放弃了。
而中国的人口是他们不能比拟的，以中国的人口数量，在向产业链前端推进的时候，装备制造环节也是可以留下来的。
部地区相对于东部高昂的物流费用让多数企业望而止步，许多国际巨头将劳动密集型产业转移到了越南和印度。
比亚迪电子的金属壳业务，年营收超过100亿人民币，通达集团来自金属壳的营收也高达50亿人民币以上。
因为金属壳对信号本身有一定的干扰作用，不利于复杂天线的工作，而那些解决了这一技术难题的企业，从做几十元的塑料外壳，到做价值一两百元的金属壳。成本相差不大，营收可以翻好几倍。
小米手机是世界上第一家使用陶瓷外壳的手机厂商，为什么，因为当时只有中国的企业可以把手机壳做成陶瓷的。
在工业智能化程度越来越高的今天，越来越多的组装公作可以交给工业机器人了。这就是中国热衷于工业机器人的原因。
如果我们能够把工业机器人弄成白菜价，1个中国人加100台机器人的产量比越南和印度1000个人的产量更大，质量更好；人工成本是它们的五倍十倍又有什么关系呢？
10亿级人口的工业化，是人类历史上从来都没有出现过的。产业该如何升级，发展，没有任何先例可循，只有靠我们自己探索。
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