距离2019年结束还有不到40天，截至目前，全国至少已有17个省份发布了2019年企业工资指导线，你的工资涨了吗？
企业工资指导线制度是对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是企业开展工资集体协商的基本依据。由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。
据中新经纬客户端不完全统计，截至11月24日，至少已有、江西、山西等17个省份公布了2019年企业工资指导线年企业工资指导线征求意见稿，有望跟进调整。
从各省份已公布的2019年企业工资指导线%、新疆5%，其余13省份的基准线%以上。、江西、山西和辽宁4省份基准线%的基准线居于首位。
中新经纬客户端梳理17省份数据发现，除了贵州(2018年企业工资指导线不明确)，今年多地企业工资指导线的基准线、上线和下线有所变动。基准线年相比较，今年辽宁、青海对基准线进行了上调，、山西、甘肃、天津、陕西、、上海、新疆等8省份对基准线进行了下调，其余省份则未做调整。
有人担心，工资指导线下降会使工资减少。对此，有地姐妹互换一家亲方人社部门相关负责人表示，企业工资指导线略有下调，并非意味着工资进入负增长，只是工资涨幅较以往有所下降。只要指导线——基准线、下线、上线都不是负数，就意味着指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。
除了上述17省份，广西在今年9月也发布了《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于发布2019年企业工资指导线的通知(征求意见稿)》，有望调整企业工资指导线。根据《征求意见稿》，2019年广西拟以货币平均工资增长率6%作为企业工资增长的基准线；以货币平均工资增长率11%作为企业工资增长的上线(预警线)；以货币平均工资增长率1%作为企业工资增长的下线%。
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