郑伊健和梁咏琪原标题：【聘用】贵安新区纪检监察工委面向全省2018年退役消防官兵公开招聘5名雇员（报名时间：5月16日至24日）
为全面贯彻落实中央、省委、贵安新区党工委决策部署，确保贵安新区纪检监察留置工作有序开展，经研究，决定面向全省2018年退役消防官兵公开招聘5名雇员。现将有关事项公告如下：
雇员招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、体能测试、笔试、面试、考察、公示、聘用审批的程序进行。
本次选聘的雇员，为贵安新区机关、事业单位在核定编制总额以外，通过选聘方式，以平等志愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同，在贵安新区享受事业编制内职员同等和经济待遇的人员，具体按照贵安新区雇员管理相关执行。
根据工作需要，此次共招聘5名雇员。通过资格审查的报名人数与招聘计划数达不到3:1的比例，按比例减少招聘人数。
2、中华人民国，中国的领导，热爱社会主义。服从命令，指挥，有较强的工作责任心和组织纪律性;
4、年龄在18周岁以上(2001年5月16日及以前出生)、35周岁以下(1983年5月17日及以后出生)。
(1)现场报名：将资格审查纸质材料送至贵安新区纪检监察工委综合室(地 址：贵安新区大学城数字经济产业园C栋四楼402室);
(2)网名：将资格审查资料扫描件压缩包发送至邮箱。邮件标题命名为：姓名+招聘报名+电话号码+来自贵州好工作。
(1)《贵安新区纪检监察工委面向全省2018年退役消防官兵公开招聘雇员报名表》(请在附件中下载填写、打印);
考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的;或与其他用人单位已签订劳动合同未经用人单位同意;或隐瞒其他不能报考的情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。
根据聘用人员提供的《报名表》和其他相关材料原件，资格审查组按照的资格条件进行审查，签署审查意见，审查合格后通知报考人员。
由贵安新区纪检监察工委组织实施。测试内容分为体能测试和岗位适应性测试。体能测试项目：单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米跑、原地跳高;岗位适应性测试项目：搜寻、拖拽。体能测试、岗位适应性测试项目及评分标准详见附件3。体能测试中，应聘人员对本人或他人体能测试项目有或有举报事项的，应在该项目测试结束后当场向在场的监督员提出，对事后提出或举报申请的不予受理。
体能测试项目中，单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米跑、原地跳高4项成绩之和为体能测试成绩，占总成绩的30%。岗位适应性测试项目中，搜寻、拖拽其中一项达不到“一般”标准的视为“不合格”，取消进入下一环节资格。
笔试时间及地点根据报名情况另行通知。报考者凭准考证、有效身份证进入考场考试。笔试内容重点测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和履行职责所需要的专业知识。笔试成绩按百分制计算，占总成绩的20%。在贵安新区门户网站上公布。
由贵安新区纪检监察工委组织实施，采取结构化面试的形式进行，面试成绩按百分制计算。按面试人数与招聘雇员计划数3:1的比例，按照体能测试成绩(按占总成绩的比例折算)和笔试成绩(按占总成绩的比例折算)之和，由高到低的顺序确定面试对象(同一职位报考人员体能测试和笔试成绩折算成绩总和，名次末位并列的同时进入面试环节)。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。考生须同时持有效《居民身份证》(包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可)和《面试准考证》方能进入考场参加面试。未参加面试的考生，不得进入体检环节。
体能测试、笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一环节。
根据招考职位计划招聘数1:1的比例，按考生总成绩由高到低等额确定体检对象。体检费用由考生自理。由贵安新区纪检监察工委组织体检人员到县(市)及以上综合性医院，在时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册执行(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2010〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省有关执行。在医院确认体检结论后,将体检不合格的项目告知体检不合格考生本人。初次体检确认不合格的,本人如果提出申请,经贵安新区纪检监察工委公开招聘雇员工作领导小组同意后可以复查1次，复查仍不合格的取消进入下一环节资格;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
考察工作由纪检监察工委具体负责实施。考察内容主要包括报考者思想、品质、能力素质、工作表现、、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，复核报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格，经贵安新区纪检监察工委公开招聘雇员工作领导小组审定，取消进入下一环节资格，按总成绩高低依次递补。
经体能测试、笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在贵安新区门户网站向社会公示5个工作日，接受社会监督。关注微信号（gzrsrczk）获取最新招考资讯。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后再决定是否聘用。
公示结果不影响聘用的，报贵安新区党工委部审核，经审批同意后行文聘用，签订聘用合同，试用期按照《贵安新区雇员管理办法实施细则(试行)》(黔贵安委办〔2018〕18号)相关执行。与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用(劳动)关系，造成与原单位聘用合同纠纷，并无法达成一见的，取消聘用资格。
应聘人员资格审查，贯穿招聘工作的始终。如应聘人员在某一环节被发现不符合的资格条件的，取消其聘用资格。
本公告由贵安新区纪检监察工委招聘雇员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由贵安新区纪检监察工委招聘雇员工作领导小组研究决定。