本报讯曾科、代昊报道：“年终军事考核就从你们先考起！”12月2日，贵州某预备役师14名正团职干部参加完省军区组织的评议推荐后正欲返回，被“临时通告”弄得一头雾水。“让他们打头阵，就是为了考出个人的真实水平、考出部队的参照标准。”师杨顺煌如是说。
根据计划安排，该师各团主官将于12月2日到师机关，参加省军区组织的评议推荐。“正团职干部难得聚齐，开会动员不如临机组考，通过先考主官、先严领导，为全师年终军事考核树好样板。”师党委“一班人”决定以此为契机，围绕基础理论、手工标图、3000米跑、射击等课目，不打招呼考核14名正团职干部。
考核方式让人耳目一新。基础理论考试既不印试卷也不划定重点范围，而是从理论题库中现场圈题投影在大屏幕上，要求参考人员30分钟内作答完毕。紧接着展开的手工标图考试，考核组临时抽图给出想定，主官从削铅笔到看想定，从画图标到写图名，1小时作业让大家叫苦不迭，某团连业太直呼：“这种节奏考的就是平时基本功扎不扎实。”
考核仍在继续。射击场上，考官宣布使用刚配发的某型进行30秒隐显靶射击，让少数里直犯嘀咕，不经热手上阵果然考出了真实情况，现场宣布成绩4名主官弹着点较大、某团只有2发上靶。赶到3000米跑考场时已是傍晚，而且天空飘起了蒙蒙细雨。只见一声令下，14名正团职干部冒着细雨出发，待到冲过终点线时天色已经全黑。
“机关怎么考我们，回去就怎么组织部队考核。”谈及参考收获，某团团长王宁表示，考核不仅激发了自己固强补弱的动力，更为下一步组织年终军事考核立下了标尺，必将推动部队训风考风务实转变。