百度又“出事”了，这次是被自己人“”了。7月1日召开的2016 国际体验设计大会上，百度用户体验部( UE) 总监的PPT恶评如潮，甚至被现场观众当场恶批“你太low了，下去吧”，导致不得不匆匆结束。此后，关于此次的各类吐槽在社交上发酵，最终变成一场燎原大火。7月5日，有消息称，百度将“清理”出管理层。
无聊的PPT、无营养的广告，原本是各种所谓“高峰论坛”“大会”上常见的产物，甚至有些大佬也难逃窠臼，可为什么偏偏是“犯了”？体验设计、百度、网红……大概就是这场PPT引发“血案”的关键词。
一场，而且还是来自互联网巨头公司的高级总监的，怎么被推上风口浪尖？自苹果公司的乔帮主以来，脱口秀式的风格逐步在互联网公司各大活动中流行开来，大家都越来越注重现场的设计和品质，在互联网圈内要看精彩的不难，但，被观众喝倒彩的实在是……蛮稀奇的。
这究竟是一场怎样的呢？《IT时报》记者找到现场视频，认真看了一遍。地说，这基本还是一场三观正的，“起源，经过和发展”老三件一样不差，但就是哪里怪怪的……再看看前面几家公司的，记者顿时明白了，PPT做得差不要紧(据说这是某年百度校招的PPT)，可惜来的场合不对。这次可是国际体验设计大会，不是一个能随便混过去的场子，据现场观众事后反馈，作为设计师，的PPT没有展现“设计”之美是令观众反感的原因之一，多页面存在字体不居中、字号差距大等“业余”的地方。比设计、比美感、比高度，人家的PPT瞬间就能“秒杀”你啊。
PPT没用心做也罢了，的“金句”不断，各种冷笑话瞬间让整个会场“结冰”，而且自黑起来无底线。
比如进行到“互联网从业者的前行业变化趋势”时，放了一张4图片，称：“很多人看到这儿就会说，她们是不是因为颜值高才进的我们的团队呢？不是的！她们在进我们团队之前，长得可丑了！进来之后被我们传染了。”
在谈到百度UE的团队时，这么举例子，“有的学生说我是一个厨师，没学过设计，现在喜欢UI，我可以做吗？现在我热烈欢迎，你要学得很好，百度外卖欢迎死你了。”你问过百度外卖的“同学”了吗？
最后，竟然进入一段自宣广告，让在场人忍无可忍。无论是这位总监有意为之，还是真的能力所限。在这样的场合不谈技术，不谈理想，只用如此花式广告来宣传产品，只怕要得不偿失。百度以技术扬名，在同行面前竟然如此“漫不经心”地做广告，难道真的这么差钱？
大家认真来听，你却偏要大讲冷笑话，难怪观众要不开心了。不仅观众不开心，“东家”百度也不开心了，好不容易才从前段时间的“魏则西事件”中慢慢跳出来，背后又被自己人捅一刀，很多网友不仅质疑的水平，甚至开始质疑百度的用人策略。不少“狼厂”(百度俗称)的同学们也都被“”，连呼自己的价值被拉低N个档次。
7月4日早间，因挨不住压力，在百度内网的论坛道歉，并表示下次会改正。但是遭到了同事的无情吐槽，其辞职。
7月5日， 从朋友圈传出署名为“百度HR”的内网消息截图，截图信息显示，公司认定不再具备担任总监岗位的资格，决定将从百度管理团队除名。
一位现场匿名网友：今天在会场。Uber的Ethan讲到他们的设计为全球减少了多少碳排放量，线多个国家celebrate the city(为城市喝彩)，微软从love(爱)讲到design(设计)，精心准备的PPT，非常具有性的观点。到了国内企业这里主讲人一上来就是市场份额就是估值几亿，格局大小可见一斑。虽然在座的国内互联网公司都是来讲设计，阿里和百度的PPT丑陋得不忍，讲话动不动就调侃实际上low(低俗)爆，现场就一个感受，丢人。
知乎匿名用户：我觉得刘总相比2012年和2014年，今年的PPT，能力有了很大的提升，水准进步很大，这不能怪他，能力有限。全程17分钟看完，发现他在讲些什么？身为一个总监，居然讲这么没营养的分享。而且外面的人都一致觉得百度UE就这个水平，让我很无奈。去年玉洁在IXDC上分享的内容就很好，很实用。没干货就不要去分享啊！还有之前锤子事件也是，你随便一句对PACO的评价，让业界都知道他不会用人。借此希望百度不管是UE还是产品，都应该有所反思，把最牛逼的体验做上去，这才是百度同学们应该去做的，证明我们并没有那么差，我们可以做得很好。
知乎匿名用户：UE管理层的水平和态度，对整个UE线的影响都是决定性的。因为设计和审美标准非常专业同时又极端个人化，如果没有一个真正足够优秀严苛且专业的管理层，年轻新人进来，向几个前辈上级坏榜样学习、模仿，再有天赋和灵气的人，半年过去也就平庸了，然后就变成劣币良币的典范。
百度内网用户：想不通当事人为什么不以为耻反以为荣，沾沾自喜以为是给公司带来了关注，百度的知名度早就够了，现在要的是美誉度好吗？感觉市场部的同学要哭了，每天兢兢业业修复品牌形象，然而就这么一下所有的努力又白费了。
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